组织发展概览博士学位
随着现代商业变得越来越复杂, 组织迫切需要找到提高绩效的有效方法, 那些做得好的公司获得了显著的竞争优势. 这就是你在组织发展方面的技能可以发挥作用的地方, 是否注重个人能力的发展, 提高团队效率, 提高战略领导力, realigning culture, or improving structures, systems, 以及提高整个企业绩效的实践.
作为这个项目的博士生, 您将成为组织行为学方面的专家，并培养帮助人们发起和管理组织变革过程的能力. 大多数od除了拥有组织开发博士学位外，还拥有商业经验, 对于处于职业生涯中期的专业人士来说，这是一个完美的职业转变. 组织领导者的工作描述不仅限于教育领导或组织变革. 拥有组织发展博士学位的工作机会涵盖了咨询等各个领域, teaching in higher education, 高级人力资源管理, entrepreneurship, running a nonprofit, 到其他专注于包容的职位, equity, social responsibility, and diversity.
组织发展博士课程以高管形式授课，你将在一个队列中与其他人密切合作, networking, finding jobs, 一起克服障碍. 从我们的研究生院毕业后，准备帮助企业组织领导和发展?
要了解更多关于这个项目和其他产品，请访问我们的 CSPP-dedicated microsite. 你会发现我们大学校长的视频, dean of CSPP, and faculty, 以及许多交互功能!
Graduate Program Highlight
Tailored Scheduling
该计划是为工作的专业人士设计的, 并以每月一次的高管形式授课, weekend classes, and a flexible schedule
Hands-On Approach
该项目遵循成人学习模式, 花更多的时间在体验式学习上, dialogue, collaborating, and sharing life experiences.
Cultural Competency
这个项目包含了多样性, inclusion, social equity, social responsibility, and sustainability, 包括来自其他文化背景的学生.
Admissions
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Faculty
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Doctoral Degree Information
专业培训及经验
Throughout the program, 通过各种培训经历，包括课堂项目和课程作业，您将发展与组织发展相关的专业实践技能, case studies, 以及课堂模拟的研究方法, and field placement, 通常是在你现在的公司里. 你会经常接触到在这个领域工作的教师，他们会分享他们的组织学习和经验. 我们专注于提供可以立即应用于工作场所的组织研究课程. 组织发展博士课程提供了帮助您成为更好的变革发起者的工具, strategic leadership expert, and manager, 成为一个有能力的组织领导者和顾问:
- 了解有效提供客户服务所需的各种能力
- 熟悉正在经历变更努力的组织环境
- 建立组织发展/咨询技能的基本基础
Field Work Projects
实地工作干预措施的例子包括:
- 需求评估和行动计划
- 重新设计人力资源流程
- Establishing strategy
- Team building
- Conflict management
- Executive coaching
- Training and development
- 组织文化变革
- Merger transition planning
学生已经完成了各种组织的实地工作项目，例如:
- AT&T加州中央海岸建筑工程
- 加州惩教署
- 加州健康合作组织
- 加州州立大学贝克斯菲尔德分校
- Central California Blood Bank
- Central California SPCA
- 中央山谷卫生政策研究所
- Chapman University
- 德拉诺联合学区
- 弗雷斯诺县人事服务部
- Fresno Pacific University
- 弗雷斯诺西部经济发展联盟
- Hinds Hospice
- Kaiser Permanente
- Lemoore Naval Station
- Mattel, Inc.
- 警察活动联盟生活技能教学计划
- Producers Dairy Foods, Inc.
- Sacramento County Airport
- 萨克拉门托互助住房协会
- 图拉雷县人力资源部
- Walt Disney Company
Learning Outcomes
- 描述和解释组织心理学的原理、概念、模型、理论和方法.
- 将心理学概念、模型、理论和方法应用于组织变革和实践.
- 总结并批判性地评价组织心理学和领导力研究方面的文献.
- 将道德和法律行为的知识运用到组织心理学的情境中.
- Demonstrate a positive, proactive, 在人际交往和专业交往中，对不同的文化和国际身份持非评判态度.
- 在各自的领域为不同的人群规划和提供具有文化素养的专业服务.
- Produce plans, 与领导相关的分析和报告, consulting to, 在组织中培养人才.
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Frequently Asked Questions
为什么要攻读组织发展博士学位?
它有一个灵活的时间表，专为工作的专业人士, 有些人本身已经是组织领导者, 谁想要发展自己的事业. 对于那些想要扩大自己的专业网络并增加自己在领导角色中的优势的人来说，组织领导力课程是完美的. 组织科学方面的专业知识在当今不断发展的商业环境中备受追捧, 哪里的公司需要能够应对复杂挑战并推动有意义变革的领导者.
有哪些奖学金和经济援助选择?
私立和公立奖学金可以帮助你支付教育费用, Alliant为我们的许多学生提供机构奖学金. Learn more about these scholarship opportunities here. 对于那些符合贷款条件的人，可以获得额外的经济援助, grants, federal work study, and military aid. Learn more in our Financial Options Guide.
这个项目的论文过程包括什么?
一旦你选好了学院主席和委员会成员, 提交并批准提案, 其次是委员会的个人和/或小组监督. 你的研究课程旨在帮助你, 预计你将在三年内完成博士论文. 完成所有课程并注册所有六个学位论文单元的博士生, 但还没有完成他们的论文, 可以注册论文扩展单元吗, 哪些项目会将项目延长到计划的三年之后. 我们还提供另一种毕业途径，即通过学术考试, 可以使组织受益的应用项目, 例如创建一个培训计划或设计一个组织项目，如手册.
组织发展博士学位课程什么时候开始?
博士课程是一个为期八周的课程，在入学期间的秋季和春季学期开放注册. 你可以找到我们八周课程的复印件 academic calendar here.
获得组织发展的博士学位需要多长时间?
组织发展博士学位是66个学分, 全年课程，至少需要三年才能完成.
Through this program, 我拓宽和加深了我对组织发展最佳实践和文化意识的理解. 教授们用实际项目来解释这些概念, make time for rich discussion, 并分享他们丰富的经验，为所有学生做好准备, whether that be in a hospital, large company, non-profit, educational system, or other facility.
Why Alliant
At Alliant, 我们的使命是让学生为服务和领导的职业生涯做好准备，并促进知识的发现和应用，以改善生活. 我们提供经过认证的教育, 注重实用知识和技能, 与不同的教师和校友保持联系, 以学生体验为目标.
Why CSPP
CSPP成立于1969年，是美国最早的独立专业心理学学校之一. Today, CSPP继续致力于通过临床心理学研究生学位课程培养下一代心理健康专业人员, marriage and family therapy, clinical counseling, organizational psychology, psychopharmacology, and more.
